PinnedSophie Tseng 曾耀葳不想只困在現有的選擇，想不再害怕被取代，學會「如何快速自學輸出」是最快的捷徑。七月底有機會在人資小週末的活動中，用線上短講分享了這個主題「人資如何快速自學輸出？」，這篇文章主要是介紹當天的摘要，並補充一些沒有機會分享的細節，文章內提到的參考來源和推薦書單在文章最後面。Aug 8, 2021Aug 8, 2021
Sophie Tseng 曾耀葳如果我只能推薦一本能讓你快樂學習的書，就是這本我曾經想過我如果要出一本關於學習的書，它的封面和內容會是長怎麼樣，然後我就看到Xdite的新書《打造超人學習》，當下看完的感覺是，這就是我想要出的書！Feb 27, 2022Feb 27, 2022
Sophie Tseng 曾耀葳內向者一輩子的必修課：管理能量硬和放下愧疚感電子報是個很奇妙的東西，在某些情緒需要一個出口宣洩的時候，就會看到一篇自己當下很需要看到的文章。Jan 23, 2022Jan 23, 2022
Sophie Tseng 曾耀葳【造局者讀後心得】我們不是彼得潘，終終會長大，而你知道長大的意義除了年齡多一歲，還有什麼嗎？2022年是一個新的開始，你一定很好奇，長大的意思除了多吃一顆湯圓、年齡多長了一歲，對我們的意義到底是什麼呢？Jan 1, 2022Jan 1, 2022
Sophie Tseng 曾耀葳【 Xchange-招募通路新思考活動心得】在抱怨公司都找不到人之前，老闆、主管和人資都需要想過的一個問題這禮拜六聽了人資小週末創辦人世安哥盧世安 Charles Lu、賴俊銘老師 賴俊銘和小樹屋人資長Jackson Jackson Hung在Xchange的線上分享：「當前招募通路新思考｜吸引人才的百萬種招式」。Nov 7, 2021Nov 7, 2021
Sophie Tseng 曾耀葳【好問-化異見為助力的關鍵說服力】有效的說服不只在於問出的問題，更是問問題前的思考以前的我很少問問題，因為自尊心作祟，怕別人輕易看破了什麼。Oct 24, 2021Oct 24, 2021
Sophie Tseng 曾耀葳【哈佛商業評論文章解析】你知道原來不只工作需要排優先順序，學習也需要排優先順序嗎？我看到哈佛這篇文章「A 2×2 Matrix to Help You Prioritize the Skills to Learn Right Now」，有如獲至寶的感覺。Oct 24, 2021Oct 24, 2021
Sophie Tseng 曾耀葳【人資小週末課程心得】邱倉木老師「接班人和關鍵人才發展之不要再訓練了」線上課程心得這篇人資小週末課程心得是我今年以來覺得最難寫的一篇，原因在邱倉木老師把他在科技業30多年的訓練與人才經驗濃縮在4小時的線上課程，對我來說，光是「聽懂」上課的內容，就已經非常挑戰。Sep 5, 2021Sep 5, 2021
Sophie Tseng 曾耀葳對我們普通人來說，到底是當通才好，還是當專才好？答案是：當一個專業的通才比較好。我從誠品隨意挑起這本書時，只是因為「自學力」三個字，當時我並沒有意識到，它會顛覆我個人對成為一個專才還是通才的認知，和導正了我對知識變現的觀念。Aug 22, 2021Aug 22, 2021
